HR od kuchni

Goście webinaru:
Magdalena Czubaszek-Nowaczyk

Trenerka i coach z certyfikatem Gallup®

Bezpłatny webinar:

07 kwietnia, godzina 10:00

WEBINAR

Badania zaangażowania pracowników

Jak przełożyć wyniki na konkretne działania?

Quiet quitting ma młodszą, droższą siostrę - „ciche trwanie”. Pracownik jest, uśmiecha się na 1:1, odpowiada na maile, bierze udział w spotkaniach, ale mentalnie złożył wypowiedzenie wiele miesięcy temu. I często nikt tego nie zauważa. Tymczasem organizacje nadal mierzą zaangażowanie, wysyłają ankiety, analizują wskaźniki i tworzą raporty, z którymi później nie bardzo wiadomo, co zrobić. 

W Polsce problem jest szczególnie wyraźny - według danych Gallupa zaangażowanych jest zaledwie 8% pracowników. To oznacza, że w wielu zespołach zaangażowanie staje się nie codziennością, ale wyjątkiem.

Podczas webinaru pokażemy, czym naprawdę jest zaangażowanie i co zrobić z wynikami badań, żeby przełożyć je na konkretne działania. Porównamy podejścia Gallupa i Enpulse, a przede wszystkim skupimy się na praktyce: jak rozmawiać o wynikach z zespołem, jak wybrać priorytety i jak wdrożyć zmiany. W trakcie spotkania wykonamy też praktyczne ćwiczenia.

Agenda webinaru:

• Zaangażowanie bez mitów - czym jest zaangażowanie pracowników, co pokazują aktualne dane dla Polski i dlaczego temat „cichego trwania” jest dziś tak ważny. 
• Gallup vs. Enpulse - porównamy dwie metodyki badania zaangażowania: co mierzą, czym się różnią i jak czytać ich wyniki. 
• Co zrobić z wynikami badania? - jak przejść od raportu do rozmowy z zespołem, wyboru priorytetów i realnych działań managera. 
• Samoocena wg Q12 Gallupa - uczestnicy przyjrzą się pierwszym 3 pytaniom Gallupa i sprawdzą, co mówią one o jasności oczekiwań, warunkach pracy i wykorzystywaniu mocnych stron. 
• 3 kręgi wpływu - przełożymy wyniki i frustracje związane z zaangażowaniem na konkretne działania w obszarze realnego wpływu.